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人才理念

1、打造企业学习型组织,促进员工主动学习、互相学习、终身学习, 通过学习改变观念、拓展思路;

2、态度比学历重要,做人比做事重要,进步比起步重要;

3、内部培养,选贤任能;

4、人尽其材,才尽其用